“已婚已育的不要，因为孩子小事情多可能会经常请假；已婚未育的不要，因为随时都可能会怀孕，风险太大；未婚的也不要，因为不稳定，容易冲动性离职。”以上是某个企业告诉猎头的部分招聘要求，看完这些要求不禁想问：企业真的是在招聘吗？满足这些要求的人才市场上存在吗？假如真的存在这样的人，他会看得上这样的企业吗？ 不得不说，在这个求职内卷的时代，很多企业因为手握招聘名额真是牛气的不行，变着法的卷招聘，不仅招聘要求和红线满天飞，招聘者的脾气也是水涨船高，稍不随他们的意就pass掉你，反正求职的人多，不愁招不到100%顺从他们的人......
